#蒋凡遭除名阿里合伙人# 【评论丨被除名合伙人,蒋凡犯了阿里巴巴哪条“忌”?

时间:2020-04-27 19:50:45来源:88会员券  阅读:(1)收藏
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#蒋凡遭除名阿里合伙人# 【评论丨被除名合伙人,蒋凡犯了阿里巴巴哪条“忌”?】日前引发社会关注的天猫总裁蒋凡夫人喊话网红张大奕一事,有了新的进展。4月27日,阿里巴巴集团公布了蒋凡事件的调查处理结果。该调查由阿里巴巴集团廉正部成立特别调查组进行。

#蒋凡遭除名阿里合伙人# 【评论丨被除名合伙人,蒋凡犯了阿里巴巴哪条“忌”?】日前引发社会关注的天猫总裁蒋凡夫人喊话网红张大奕一事,有了新的进展。4月27日,阿里巴巴集团公布了蒋凡事件的调查处理结果。该调查由阿里巴巴集团廉正部成立特别调查组进行。经调查确认:蒋凡对如涵电商、张大奕所有淘宝、天猫店铺的经营活动并无任何利益输送行为。但调查组认为,蒋凡在公司重要的岗位上,因个人家庭问题处理不当,引发严重舆论危机,给公司声誉造成重大影响。经阿里巴巴管理层讨论决定对蒋凡作以下处分:1、即日起取消阿里合伙人身份。2、记过处分。3、降级。职级从M7(集团高级副总裁)降级到M6(集团副总裁)。4、取消上一财年度所有奖励。蒋凡被取消合伙人身份并降级,这一处理结果或许不能让所有人满意,但确实体现了阿里巴巴的处罚力度。毕竟,蒋凡曾被坊间传闻是未来阿里巴巴集团的接班人,年仅30多岁就掌握了阿里巴巴的核心业务,可谓前途无限。此次阿里巴巴的调查,没有涉及蒋凡与张大奕的绯闻关系。毕竟,这并不属于企业调查权限范围,但正如调查组得出的结论,蒋凡这一事件给企业品牌带来损害,理应接受问责。更为重要的是,阿里巴巴是一家对内对外都强调价值观的企业。在阿里巴巴集团去年成立20周年所推出的最新企业价值观“新六脉神剑”中,有一条是“认真生活,快乐工作”。据称这一条价值观,来自于前几年马云在一封致全体阿里人的邮件中,提出“认真生活,快乐工作”的理念。在邮件中,马云如是解释:“我们认为,工作只是一阵子,生活才是一辈子。工作属于你,而你属于生活,属于家人。”如果从这个角度理解,显然蒋凡的“绯闻”已经触犯了该条价值观,尤其是妻子在微博这一公众舆论平台发声,可见其所引发的家庭矛盾已经激化,而蒋凡此举显然破坏了家庭和睦,严重影响与妻子、家人的感情,也就可以认定为没有遵行阿里巴巴的价值观。就在几年前,阿里巴巴同样发生过一起因价值观而引发关注的事件——几个程序员因在中秋节使用脚本,多刷了124盒月饼。为了维护企业文化,阿里巴巴最终决定将该4名员工开除,原因也在于其行为有违企业价值观。当然,对于企业价值观,不少人会觉得属于务虚层面偏多。但对于一家超大型企业而言,数以万计的员工如何管理?如何对员工在物质回报之外同样保障其精神激励?尤其是个人进入职场,业绩绩效考核只能是对员工某个阶段工作表现的量化。而从员工和企业长久发展来看,没有普适的企业价值观,则可能导致员工陷入急功近利、投机等不良心态,企业也无法形成较强的员工认同感和归属感,从而凝聚价值共识,推动企业基业长青。也因此,阿里巴巴选择“挥泪斩马谡”,也就是对外宣示捍卫企业价值观底线的态度。将价值观置于业绩考核之上,其实更利于保障企业根本利益。价值观本质上是以道德感召为基础的行为规则约束,违反价值观也就是行为逾越企业规则,当然不应被宽容。毕竟,今天轻放一个蒋凡,明天可能会有更多的员工效仿,阿里巴巴受影响的将是员工人心向背,其代价无可估量。其实,价值观约束无处不在。比如,我们经常可以看到,某企业高管发表某类不当言论,比如对某个社会群体有歧视、侮辱言行,结果因此被处罚。这看似是更为宽泛的社会价值观,但如果企业无视这一点,包庇违反社会价值观的高管,自然会引发舆论抨击、用户抵制、品牌形象受损、对外合作受阻等一系列后果。由此可见,价值观并不是虚无飘渺的道德说辞,而是企业获得市场和社会认可的基础所在。红星新闻特约评论员 毕舸编辑 汪垠涛本文由树木计划作者【红星评论】创作,在今日头条独家首发,未经授权,不得转载

#蒋凡遭除名阿里合伙人# 【评论丨被除名合伙人,蒋凡犯了阿里巴巴哪条“忌”?】日前引发社会关注的天猫总裁蒋凡夫人喊话网红张大奕一事,有了新的进展。4月27日,阿里巴巴集团公布了蒋凡事件的调查处理结果。该调查由阿里巴巴集团廉正部成立特别调查组进行。经调查确认:蒋凡对如涵电商、张大奕所有淘宝、天猫店铺

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